為保障威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)下屬子公司業(yè)務(wù)的順利開展、滿足集團(tuán)發(fā)展的用人需求，本著條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘相關(guān)崗位勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；
3.具有人才招聘所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等任職條件；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
6.應(yīng)聘人員年齡除公開招聘崗位對年齡有特殊要求外，35周歲以下是指1985年12月31日以后出生。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)聘人員須在2021年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗是指截止到2021年12月31日應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗，但是畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：
1.不符合招聘崗位資格條件要求的；
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接收有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.在各級各類招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。
二、招聘崗位和數(shù)量
公開招聘的崗位、數(shù)量和其他具體條件，見附件1《威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣制員工崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、招聘程序
（一）受理報名
應(yīng)聘人員將報名材料按順序命名并壓縮，壓縮包以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”方式命名，發(fā)送至郵箱renliziyuanbu@whctjt.com，每人限報一個崗位，報名一經(jīng)提交不允許修改崗位。聯(lián)系人：孫主管，聯(lián)系電話：0631-5350616，報名截止時間為2021年12月31日16：00。
報名時需提交以下材料：
1.《威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣制員工應(yīng)聘登記表》（附件2），填報時需粘貼上本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨；
2.本人身份證正反面；
3.本人學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書；
4.相關(guān)技能證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的掃描件）；
5.可附加本人原有簡歷或業(yè)績證明材料。
（二）資格審查
本次招聘不設(shè)最低開考（面試）比例，報名時間截止后，將依據(jù)崗位任職資格要求進(jìn)行資格初審，確定參加面試的人選名單。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
面試前需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交《威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣制員工應(yīng)聘登記表》（附件2）及本人相關(guān)證明材料原件?，F(xiàn)場資格審查和面試的具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜會以郵件形式告知候選人。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
（三）評估考察
本次招聘采用面試進(jìn)行評估考察，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識、綜合能力等進(jìn)行全面考察。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于70分的考生取消背景調(diào)查資格，成績?yōu)?0分及以上的考生按成績排名從高到低按1:1比例進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，現(xiàn)場加試1道面試題（備用題），再根據(jù)評分成績由高分到低分確定人選。
（四）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入背景調(diào)查人員名單予以公布。
背景調(diào)查由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，主要對候選人進(jìn)行工作履歷核實以及工作表現(xiàn)評價調(diào)查并形成書面記錄，并做保密管理。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
背景調(diào)查合格人員，進(jìn)入體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
四、薪資及聘用
薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司薪酬制度確定，繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利等各項福利待遇。
聘用后，根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期考核，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格或放棄的，不再聘用。試用期和轉(zhuǎn)正后，人事關(guān)系均放在勞務(wù)派遣公司。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位計劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.whctjt.com人才招聘模塊），了解發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員；任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司無關(guān)。
招聘咨詢電話：0631-5350616；
請在工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：
1.《威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位計劃表》.pdf
2.《威海產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣制員工應(yīng)聘登記表》.xls
